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  • 缠绵温存
    缠绵温存
    2024-04-12 20:00

    1.对方说两周内回复,不代表没有希望.因为一般HR会面试几个人,然后再进行筛选,而往往面试的职位很多,不可能一周内全部搞定.因此,可以耐心等待,不过等待期间,也不忘再找一些其它职位.多给自己一些机会.2.第二个问题,如果有公司录用你并签订劳动合同,也不需要支付违约金.按照劳动法规定,试用期内你辞职只需要提前三天递交辞职申请.另外,LZ还要看看签订合同的期限是多长,如果合同期1年,那么试用期为3个月则是不合法的.

  • 七冷
    七冷
    2024-04-12 20:00

    学生在招聘会上要与用人单位充分沟通,不要显得过于被动。当面询问何时有招聘回复?更多的是不知道,在家干等。一般做如下判断:1、三天内给回复的公司,招聘准备充分,对应聘人员处理效率高。特别是招聘量大的时候更是可贵。即便不是你期待的回复,你也可以将此公司列为后期观察名单。2、一周内给回复的公司,表现一般也还不错,至少值得选择和关注。3、十天内给回复的公司,比较一般,能去谈不上得,不能去也谈不上失。5、超过10天或杳无音信的公司,就不值得考虑了。6、例外,招聘时约定了回复时间的,有的可能比较长如一个月,按约定对待,不适用以上原则。

    对于重要职位,用人单位有个外调和考察时间,中层或以上职位时间可能会长些。

  • 邦德
    邦德
    2024-04-12 20:00

    如果国有企业在提交简历后的三周内没有收到面试信息,如果没有收到面试消息,可能不会有很大希望。国有企业的进程相对缓慢。有时,人力资源部门的一些经理或员工的调动可能会推迟三到四周。如果在三周内未收到通知,则有可能。所以没有必要把它做得太大。没有必要过于认真,但它也可以被告知。

    国企的话一般一个星期内就会打电话通知你的。你可以不用等了。

    等待的同时还可以再投别的单位,因为你现在只是在等面试通知,而不是录用通知,所以不影响你向其他单位投递简历。

    国企的招聘周期是要长一些,耐心等待,有的国企都要拖1、2个月呢,而且面试以后等待录用通知时间也不短,如果你觉得这个单位和你非常匹配,就珍惜这次机会,别着急。

    在适当的时候可以打电话询问下情况,一般等个1-2个礼拜可以问一下,不宜太频繁的问。

    估计没戏了 国企单位招人很快就知道了 除非找的人跑了 再从里边候选才有机会 看看别的单位吧。

    看到一个意向职位,先仔细看看人家的招聘要求,需要掌握什么技能,有的技能可能你不会但是很容易学习,你可以投递简历之前修改下内容,加一句“掌握xx技能的基本使用”这类的描述,也会增加你的面试邀约机会!真的面试通知了,你再临阵磨枪了解一下。如果是应届毕业生,还可以写个简单的求职信,几句话说明下自己可以胜任职位的能力和表达下从事这个职业的意愿,说白了,这几句就是简历的精华版,就像电影的预告片一样,你有没有发现,再烂的电影预告片也拍的嗷嗷精彩?它可以吸引打开。

    如果一个岗位比较热门,那HR很可能每天都要收到很多简历,这时候她就需要在短时间内迅速筛掉不合适的简历,能让她达到这个目的的方法就是找关键词或者关键信息,如果你的简历里没有响应内容的体现,那几乎就不可能收到面试通知。不要慌,调整好个人心态,其实,网上投递简历,却没有收到面试通知,这只是一种正常现象。虽然求职和招聘确实是和旅游一样,存在一定的旺季和淡季,高峰和低谷期。金九银十和年后都是求职高峰期,这有一定的大趋势,但也并不是绝对。最近经济低迷,也对企业招聘存在一定的影响。

    企业一直收简历,但是却也不怎么看,等真正要招聘人了再打开来看,是一部分企业的通用策略。而招聘网站还会给企业提供自动刷新的功能,因此有的时候你会看到有的公司每个职位都是最近发布的。还有的企业对HR有一定的考核标准,比如在一定的时间内筛选人才、进行面试等,如果你的简历被标注,有可能你进入了这家公司的备用人才库,也不要太沾沾自喜,只是备选而已,成为正选,还有很长的时间呢,抓紧时间找工作才最重要。

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