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  • 飞跃巅峰
    飞跃巅峰
    2024-04-13 03:35

    简历被HR下载这个提示一般出现在你投简历的各大招聘网站的后台提醒。是指你的简历被招聘公司的人事部门(HR)下载查看。

    面试会看你是否符合职位要求。如果符合,一般会在工作时间用打电话等方式联系你。

    电话招聘时应注意:

    前期准备:求职者在条件允许的情况下,尽量有简历在身边,用笔标注与记录与简历相关的信息,以便后续对简历进行完善,以及对该企业HR的关注点进行相应分析。

    沟通表达聊到的会有专业层面与非专业层面内容,为了能够更顺畅表达,当然应该提前准备。专业方面对相关重点问题进行罗列以便清晰回应;非专业方面:了解一下面试中常见问题,有备无患。

    电话交流时:

    一个电话打过来,首先要确认对方身份与来意。一般HR都会告诉你公司、岗位以及确认你本人等。

    技巧提示:

    (1)当对方说明自身公司信息以后,最好是告诉对方,自己的确投递过。如果自己确实忘记了,也不好直接询问时,建议接听陌生企业来电时录音,以便后续确认自己有无投递以及对方公司信息;

    (2)如果环境不便于接听,跟对方说明歉意,并约定时间回复。如果是座机,记得问对方怎么称呼,因为有的公司一台座机几个人用,这样便于回复时找对人。

    进入面试:

    面试过程中会涉及非专业与专业两方面的问题,在聊天的过程中,会给HR留下印象,从而判断你是否适合该岗位。

    技巧提示:

    (1)非专业方面的问题是可以提前准备的。比如自我介绍、职业规划、对公司的了解、自身的优势与弱点等等,安全起见,求职期间最好对这些问题提前准备;

    (2)专业方面的问题也是可以提前准备的。比如基础的、重点的、该公司的行业和产品相关的专业知识以及面经分享题目是可以提前准备的,安全起见,可以对自己进行模拟提问,专业知识梳理等。

    (3)如果遇到某个问题没有听清,不要扯着嗓子喊“喂”、“听不到”等等,给人留下不好的印象,尽量说“您好,不好意思没听清,能麻烦您再说一次吗?”等等的礼貌性句子。

    (4)如果HR问的是引导性的问题,不要觉得自己熟悉就海侃,扯进行业、品牌大发个人观点,因为你并不能保证对方认可你。建议说一些适中的语句,避免陷阱问题。

    面试结束:

    当对方回答完你的问题或者表达要挂掉电话之前,一定要记得感谢对方来电,以及有相关疑问随时联系你的意思,这是一个人职业素养的体现。

    注意事项:

    心态平静。不要因为企业来电,就显得比较紧张,导致语无伦次或者影响发挥,可以适当调整并快速进入状态;

    语速适中。不要说话太快或者太慢,给人感觉很紧张或者你很不果断利落的错误印象,尽量保持适中;

    语气良好。最好能面带微笑,电话看不到表情,也是能听到表情的,语气是其工具之一。如遇正在睡觉的最好清清嗓子再发话。

    关于结果。如果十分中意,可以在答复期内电话询问结果,但一定要确保对方记起你;有的HR也不太喜欢这样的附加工作。所以主要取决于你是否很中意。

  • 等风吹来
    等风吹来
    2024-04-13 03:35

    首先现在靠谱的招聘渠道很多比如:

    1、智联招聘,比较老的网站,也有app,用的人比较多一些,可以主动投递,也可以与面试官进行沟通

    2、猎聘,对求职者要求比较高,但是要是成功,年薪都很高的

    3、前程无忧,还不错,同样可以双向沟通选择

    4、要是一般可以上58和赶集,薪资比较低

    5、boss直聘,最近几年用的企业还是挺多的,主要采用和面试官的沟通方式,获取简历

    其次hr回复的快慢要分几种情况

    1、岗位实际的需求度,如果岗位急需,那么hr会积极和你沟通

    2、hr是否在线,不在线那么也无法回复

    3、一般情况下,hr看了你的简历之后,如果合适都会主动回复的祝你成功!

  • 看到咯了
    看到咯了
    2024-04-13 03:35

    一般不会超过三天。

    校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生,也指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

    校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动,专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动,招聘组织举办应届毕业生招聘活动,企业委托高校或中等专业学校培养,邀请学生到企业实习并选拔留用,企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。用人单位要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定,以免选中后无法招收;一部分大学生在就业中有脚踩两只船或几只船的现象,要签违约责任; 学生往往对走上社会的工作会有不切实际的估计,对自己的能力也缺乏准确的评价。

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