问答详情

全部回答

  • 瓦系桂花·Lee
    瓦系桂花·Lee
    2024-04-23 06:12

    如果你不提前打好定位分析,很容易投资于一份无效的简历。你可以投很多简历,但很少有符合你条件的。你很容易说:"我明明发了那么多简历,为什么没有面试?" ","找工作太难了","我真的很自卑吗?" 这很容易打击我们的信心。还有一些同学,虽然有定位分析的感觉,但定位有偏差,就会出现简历无效的结果。所谓自我定位,就是要分析自己在人才市场的竞争力。如果没有参考标准,可以先看看有哪些工作,自己想做什么样的工作,做这个工作需要什么技能?你不具备什么技能?工作可能已经找到了,但是没有取消招聘信息,主要考虑的是怕招聘的人不合适,然后要重新发布招聘信息,很多企业有很多岗位,频繁发布/取消岗位,对于企业HR来说也是一个很大的工作量。但如果直接保留招聘信息,就可以继续收集简历,万一候选人不合适或者离开,就可以把候选人请来面试。那对于这种职位,不要直接投简历,可以先打个招呼,对方回你,然后再投简历。你可以说 "您好,我有XX年的产品经理经验,并且HAVE参与过XX项目(这个项目经验比较符合他的JD要求)。我觉得这符合你的职位,想了解一下。" 如果他们回复你,那么他很有可能在招聘,如果他们甚至懒得回复你,那就是不在招聘。没必要再往下说了,因为发了这么多简历,却没有得到回应,会让人信心受挫。这种患得患失的心情实在是消耗人的心智,小编也经历过这样的时期,但是对于找工作这件事,真的不能担心。毕竟,如果不出问题,你会在你选择的公司呆很长时间,如果不是几个月,就是几年。如果你没有得到回应,也不要担心。慢一点也没关系。

  • 无人之岛
    无人之岛
    2024-04-23 06:12

    过去几个月一直在投简历找工作现在已经找到了。对于这个问题,我结合自己的经验回答。我投简历后,公司会在一周内给我答复。答案分为两种。一是符合公司的要求,向我发出面试邀请。一是不符合要求,婉拒。我希望大家注意这个问题。如果注意到这一点,接受面试邀请的概率会更高。我们绝对不能把同样的简历扔给几家公司。在投资简历之前,要了解公司对面试者的要求,并使简历的改善符合公司的要求。这样就能收到更多的面试邀请。有时石头沉入大海时远没有人会给你回信。如果你的简历符合哪个公司职位的要求,而且那个企业又急着雇人的话,很快就可以通知你。过一段时间就可以安心打电话问,但我认为过了很长时间也不通知你打电话问的可能性很小。在这里不养老爷的话,有自己养老爷的地方,你学了真正的能力,你还怕没地方去吗?得到答复的时间短则半天,长则半年,主要取决于以下几个方面简历的质量质量好的简历是好的垫脚石。版面介绍,条理清晰,充分展示自己的情况,容易在简历堆中脱颖而出。质量好,容易认可,就能迅速得到答复。否则,要等第二次筛选,要么时间慢,要么没戏。你的实际能力情况公司招聘主要是看你的能力情况,与其他申请者相比比较突出,容易得到快速回答。相反,速度慢或没有响应。你的职业供给和需求招聘人员的需求程度需求程度决定了招聘企业的响应速度。市场迫切需要系统架构,但市场上这种人才严重供应不足,招聘机构自然急于处理简历,自然反应速度就会加快。你投资的招聘单位的情况招聘单位接收简历数。收到的简历很多,处理需要很长时间,收到答复需要很长时间。招聘单位处理能力聘单位规模大,工作规范,处理人员多,普遍能力强,自然处理效率高,得到答复的时间短。招聘需求的紧迫性。例如:招聘机构的工作岗位紧急,如果急于生产,自然会迅速应对申请者。简历投递时是否进行简单的面试。直接投资招聘单位的简历可能是经过初步筛选的。招聘机构对你印象很好,简历可以分开放,自然会缩短。你有熟悉招聘机构的人。特别处理的简历回复时间当然很短。相反,招聘只是下功夫,已经有选拔的人选。回复时间当然慢,甚至没有。简历筛选者的个人喜好。一堆相似的申请者,筛选者的主观印象可以决定简历是否有回复或回复时间。提交简历后1 ~ 2周后收到答复的概率很高。

  • 西野尾晓
    西野尾晓
    2024-04-23 06:12

    因为公司找到了比你更合适的人,而选择权在公司手里。

    在现实生活当中,想要找到一份合适的工作并不容易。哪怕你的条件无比符合某些岗位的要求,你也未必能够顺利被录取。这不但与招聘单位的要求和你个人能力有关系,也同样和 Hr的个人选择有关。

    所有的招聘最终都需要人来负责,你自认为的符合条件并没有任何意义。

    作为一个曾经始终徘徊在人才市场的待业者,我觉得现在的自己招聘这件事情看的是比较清楚的。某个公司想要招聘某个类型的人才,从公司角度出发,当然是需要寻找最适合公司岗位的人。

    可是相关公司想要招聘人才,肯定需要通过人力资源部门来进行招聘,而负责人力资源的人,除了相关专业知识以外,肯定也会有个人喜恶掺杂其中。

    你觉得你自己各个方面都很符合招聘的条件,于是向这家公司投递了简历,可不论你是否收到了回复都很正常,而没有收到回复的原因或许比你想象中还要简单。

    投简历没有回复的原因很多,但大概率是因为负责招聘的人认为你并不符合公司要求。

    其实在投递简历之后,没有获得回复的状况,生活中真的十分常见,哪怕你自认为各方面都符合招聘条件,但是最终的决定权从来都不在你自己手里。这家公司负责招聘的人才拥有选择权,才能在一堆的简历当中找到符合自己要求的人,然后再将这些人推荐到公司来面试。

    你没有收到回复,这只能证明负责招聘的人觉得你并不符合公司要求。虽然你自认为各项标准都很符合,但这没有任何意义,你连到公司面试的机会都没有,甚至略带恶意去考虑的话,招聘负责人可能根本就没有看到你投递的简历,或者说根本没有认真去看,只是随机选择人员来公司面试而已。在现实生活当中,投简历没收到回复,完全没有必要太过在意。如果你真的对这份工作十分重要,也可以直接到公司去咨询,甚至可以直接找人力资源部门的人进行了解。找工作并不容易,但这是个双向选择,完全没有必要太过斤斤计较。

推荐问答

  • Q:外企招聘流程要多久才能上班 3 个回答

    A:招聘和配置是指公司的发展需求,根据其自身的业务战略和人才计划,寻找和雇用合适的人才,并分配到合适的位置,这就是我们通常所说的“人岗匹配”过程。那么招聘和部署的主要内容和过

  • Q:正常公司招聘人员培训多久 3 个回答

    A:求职面试,通过之后,就可以入职工作。……这是职场上求职者所要经历的正常流程。对于那些通过面试的求职者来说,何时能够正式入职工作,是一个很现实的问题。……他们既然通过了面试

  • Q:公务员招聘体检多久复检 3 个回答

    A:公务员体检复查一般在7天内通知。如果复检不合格,将收到电话通知。如果你没有收到通知,就意味着体检已经通过了。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。视力、血压等项目如有

  • Q:中信卡中心招聘多久恢复 3 个回答

    A:中信银行信用卡中心招聘靠谱吗打算报名银行招聘考试的小伙伴们,大家好!最近大家关于银行招聘的各种留言咨询越来越多了,例如中信银行信用卡中心招聘官网首页,中信银行信用卡中心招

  • Q:招聘软件面试时间安排多久 3 个回答

    A:有的企业只是简单的一轮或两轮面试,而有的企业则会安排4、5轮面试。1、初试HR负责招聘的人员经过简历筛选,一般会给用人部门看一下,然后确定可以通知初试的人员。有的企业会在初试环

  • Q:邮储面试招聘时间安排多久 3 个回答

    A:邮政招聘面试后,许多人最关心的就是招聘结果。邮政公司会在面试结束后的一到两个月之内公布面试人员的结果。不过由于邮政公司招聘大规模,招聘数量众多,所以发布结果会比其他公司略

感谢你浏览了全部内容~