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  • 我是大毛
    我是大毛
    2024-04-22 09:41

    他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员,几个人肯去?

    真要找入编制/交社保/非业务的职位,除非你:

    1,非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。

    2,有过硬的内部关系。

    3,通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文)-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。拓展资料:保险公司:保险公司是指依保险法和公司法设立的公司法人。保险公司收取保费,将保费所得资本投资于债券、股票、贷款等资产,运用这些资产所得收入支付保单所确定的保险赔偿。保险公司通过上述业务,能够在投资中获得高额回报并以较低的保费向客户提供适当的保险服务,从而盈利。

    保险公司的业务分为两类: (1) 人身保险业务,包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务。(2) 财产保险业务,包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务。我国的保险公司一般不得兼营人身保险业务和财产保险业务。

    保险公司(insurance company),是采用公司组织形式的保险人,经营保险业务。 保险关系中的保险人,享有收取保险费、建立保险费基金的权利。当保险事故发生时,有义务赔偿被保险人的经济损失。

    保险公司是销售保险合约、提供风险保障的公司。保险公司是指经营保险业的经济组织。保险公司,是指经中国保险监督管理机构批准设立,并依法登记注册的商业保险公司,包括直接保险公司和再保险公司。

    参考资料 百度百科 保险公司

  • 有迹可循
    有迹可循
    2024-04-22 09:41

    经常找工作的朋友们应该都发现过这一现象,就是不管是各大招聘平台,还是现实当中,常年都是招人的地方都是保险公司,而且给的待遇非常的优渥。非常诱人。那到底是不是真的呢,又不敢轻信。

    我就遇到过这种事情,在找工作的时候,浏览各大用人网站,发布了简历,但映入眼帘最多的工作都是保险公司,而且还接到过很多保险公司的电话。要去面试,有一次我就接受了其中一家保险公司的邀请,去面试了。走到保险公司被工作人员带到了办公室,糊里糊涂的给了一份文件让签字,签完还要去总经理那去面试。看似非常正规的流程,却总让人感觉哪里不对劲。因为他并没有像招聘时说的那样给什么什么样的职位,面试时也并没有提及职位的事情,所以最后我也没有去那家公司。

    我也很多次纳闷,想不通,为什么他们一直在招人,而且写的待遇那么优渥,公司就那么大,招那么多人都去哪就职呢?后来经过这么多年职场的历练,我大约也明白了其中的缘由。保险公司是干什么的?说白了就是卖保险,推销保险的,把保险推销出去就行了。但是推销保险最开始都是从熟人开始推销的,这点相信大家也都心知肚明。几乎每个去保险公司入职的员工都会经历为期一周或两周的培训,之后参加每天的会议。其实他们培训的保险知识,等于变相的向员工推销他们的保险,他们把自己的产品讲的越好,员工越动心,而且我们知道,每一份保险的分成是很诱人的,所以员工会觉得,自己作为员工买了这份保险,还能拿到如此诱人的分成,是非常好的一件事情,从而去买保险。然后入职之后,为了保住自己的工作,再去向亲戚朋友去推销保险。其实保险公司这样的招人方法真的不敢让人恭维。有多少人为了入职买了保险,工作没多久由于待不下去而选择辞职。虽然在保险公司做待遇确实不错,但入职之前一定要认清自己到底想要找什么样的工作,适合什么样的工作,切莫入了他们的”圈套“。

  • 春来
    春来
    2024-04-22 09:41

    企业招聘是很正常的事,某些方面保险行业和工厂差不多,都属于人流量特别大,对外的招聘噱头都很吸引人。 保险公司招聘并不一定是在办公室上班,它的行业属性决定了人们需要外跑,这就省下了场地以及设备的成本,而招聘的人员越多,所辐射的区域关系网也就越密实。那些所谓的业务员不是保险公司的业务员,而是代理商,和保险公司签的不是工作合同,而是代理合同,理赔时来的才是保险公司的员工,卖保险的一般都是代理商。 平时招聘网站招聘保险业务员,不是保险公司招的,是一些业绩做到一定程度,有了招下线权力的代理商招的,保险公司的奖励制度类似于传销,下线有了业绩上线也有提成,所以才会无限招聘,招的人越多越好。有实力的代理商会租用写字楼,对你进行培训,然后帮助你考资格证,推荐你成为代理商,以后你做了业绩他都有提成。前三个月上线会发给你一些基础底薪,以后都是没有底薪没有社保。 由于是这种制度,所以才会无限量的招聘保险业务员。 你可以留意一下招聘网站,同一家保险公司招业务员,会有很多账号登招聘信息,面试地点也都不相同,如果是保险公司直招,是不可能出现这种情况的。与其说是招员工其实是招客户。因为公司就不看你做长远,你来了,最起码自己要买吧,家里人要买吧,基本上每个离开的人身边的人几乎都让自己说的买了,最后没人买了,你就滚蛋呗……你的客户就成了公司的客户,而被骂的只有你一个……公司从来不缺人……因为每天都在招啊……一个人不用多,来公司只卖上10单,那就是多大的规模……而且公司基本没啥投入。

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