问答详情

全部回答

  • 城市的尽头
    城市的尽头
    2024-04-23 13:01

    一般1-3个工作日可以有通知。

    1)人才投递简历之后,企业hr每天会至少查看一次企业收件箱的简历, 并进行筛选;

    2)筛选后的简历hr会发送至用人主管处进行确认是否匹配岗位需求;

    3)用人主管确认完成,hr会与候选人进行初步的电话面试,排除简历水分作假,以及确认简历中没有包含的信息。

    4)确认完成后hr会与候选人协商面试时间,并发送面试邀请函。

    在投递简历前,需要注意如下事项:

    1)确认岗位要求是否与个人匹配;

    2)在投递之前可以查看发布岗位的日期,是否很久。也可以打电话去人事部确认岗位是否还在招聘

    3)了解公司所属行业,平台,确认是否符合个人的期望,与职业规划是否匹配;

    4)避免海投,在接到人事电话后,能够清楚的知道公司的基本情况,会给hr留下一个好的印象。

  • 有妳很瞞促
    有妳很瞞促
    2024-04-23 13:01

    校招时间是几月份

    校园招聘春招一般是在3-4月份。

    校园招聘一般在9月中旬开始启动,主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。不过在校园招聘的启动时间上没有硬性规定。

    拓展资料:

    1、9月初毕业生的最后一个学年开始后,出于招揽优质人才的考虑,越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园,通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。

    2、10月份则是目前校园招聘最繁忙的旺季,高潮会一直持续到11月底。春节前后则迎来了校园招聘的淡季,节后3-4月份会再现一次小高潮,主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。

    3、由于次年1月份之后,很多学生就要面临研究生入学考试,而5、6月份又是毕业生的论文杀青与答辩时间,对于企业而言进入校园开展招聘活动一般都集中在11月底至12月以及春节过后的3、4月份这两个时间段进行。为了避免撞车,越来越多的企业选择了“曲线救国”的方式,利用“宣讲会”、“介绍会”等其他形式“潜入”学校,将其校园招聘活动尽早推广开来,抢得获取优秀人才的先机。

    参考资料:校园招聘——百度百科

    22届毕业生能参加23届校招吗

    22年毕业还可以参加23年秋招的,如果公司的招聘信息里没有硬性规定毕业时间要求,一般都是可以参加的。以互联网为例,部分互联网公司会在招聘里规定2023届毕业生是指2022年10月-2023年9月毕业的学生,如果你超过这个范围内就不行了。

    虽然说毕业两年以内都算应届生,但是绝大部分企业在校招时都会限制毕业时间。对于22届已经毕业的同学来说,我们是时候把目光从校招上离开,从而寻找其他的机会了。

    在这个阶段,应该从下面方向做好准备:

    1、回看自己的校招经历,分析原因所在

    2、查缺补漏,完善自身综合实力。

    3、寻找更多社招、内推的机会

    一般情况下,企业的招聘公告会说明招聘对象,有需要的同学在校招开启时多留意企业的招聘信息即可。还想要参加校招的同学,一定要抓住机会,因为秋招的岗位比春招多!

    十一月还有校招吗

    有。山东烟草在每年的11月安排有校招和社招两种方式,是有社招的,此公司位于山东潍坊诸城市,秉承“诚信、专业”的经营理念,坚持用户至上、质量第一,经过不断的努力和超越已经成为一家最具规模的企业。

    为什么校招给的工资比较高

    校招的性质是作为企业直接挑选的管理培训生来定位的,一般会作为企业未来的管理需求进行储备和培养的,一般需求量会比较少,所以一般都会挑选学校中相对优秀的人员加入公司,且在重视程度、面试要求、培养投入上都要比社招严格;

    校招的人员往往刚刚进入职场,对于他们的塑造和培养要相对好引导,这也是为什么校招的人往往拥有更高的企业忠诚度和归属感;而社招人员在一定意义上已经经历过其他企业的模式,相对更难以改变,对企业的忠诚度也会更低;

    以上,望采纳

    应届毕业生就业指导咨询

    全国普通高校毕业生就业工作程序和时间安排由教育部统一部署。中央各有关部委和各省、自治区、直辖市按照教育部的统一部署指导和管理所属高校毕业生就业工作。一般的工作程序为:就业指导、政策咨询、收集发布需求信息;统计、汇总毕业生资源并报教育部;进行毕业生资格审查;供需见面双向选择,签订就业协议书,学校汇总;就业协议书鉴证;制订就业方案;毕业生鉴定、派遣、调整、接收工作。以上各个阶段的工作均按照国家和省有关政策规定有序地进行。毕业生就业的基础工作在学校。

    根据国家教育部的规定,高校应届毕业生的就业工作从学生在校的最后一学年开始。最后一学年的第一学期是就业准备时期,第二学期,进入就业行动、就业签约和就业派遣时期。

    就业准备。学校将对毕业生开展就业指导活动,有的高校开设就业指导选修课,学校就业指导的专职人员,将向毕业生介绍全国和当地高校毕业生就业的状况和形势;通过邀请用人单位代表,向毕业生介绍企业和公司的选人要求;向毕业生宣传国家、地方和学校毕业生就业工作的法规政策和规定;使毕业生基本掌握如何寻找和处理毕业生就业信息,如何写就业自荐信,如何应聘工作岗位,如何签订就业协议书以及如何处理就业中遇到的困难等。就业准备是就业活动中帮助毕业生了解就业和就业常识的重要阶段。

    就业行动。寒假前后一个月左右,毕业生进入就业行动阶段。这一阶段,用人单位对大学毕业生的需求信息将不断出现,一直持续到毕业生派遣前一段时间,这是毕业生就业的关键时期。毕业生通过社会发布的就业信息参加就业招聘活动,了解用人单位的招聘专业和条件,参加用人单位的面试和笔试,收到用人单位的录用通知书,与用人单位签订就业协议书等。

    就业派遣。与用人单位就业协议书签订完毕,毕业生的就业行动暂时告一段落,学校将依据毕业生的就业协议书,制订本校毕业生的就业建议方案上报地方就业主管部门和国家教育部,地方就业主管部门或国家教育部根据上报的就业方案审批后下达该年的高校毕业生就业方案。每年从7月1日开始学校根据毕业生的就业协议,向毕业生核发就业报到证,办理户粮迁移等有关手续,毕业生根据就业报到证上的单位、地点和时间,到录用单位报到就业。

  • 但他不承认份额
    但他不承认份额
    2024-04-23 13:01

    一般每年有两次旺季:

    第一次是在春节以后,这个阶段因为年终奖已经领过了,很多人都选择在这个时间离职,所以就业机会很多;

    第二次是在9、10月份左右,不少公司喜欢在这个时间段招聘

    俗称“金九银十”

    自己感觉无论是职位、薪酬、业绩都达到了最高峰或者接近最高峰的时候。原因是,只有在最高峰的时候,谋得下家儿的更高职位、薪酬才是最好时期。很多朋友在考虑这个问题的时候,多会说,我在这里如鱼得水,继续干下去多好,这是人的惰性和惯性造成的。

    每个人公司的发展都是抛物线,高峰有可能早到也可能晚到,但是低谷肯定会有,如果在低谷的时候离开公司,比如说做的业绩差了,得不到领导的重视,等等情况,在下家找到同样职位,同等薪酬都很难的。用马云的一句话说,创业公司应该在不需要钱的时候就要去融资,而不是等到缺钱了再去,如果缺钱再找,就有两个结果,一个是找不到钱,一个是买不到好的价钱。

    更换新的公司,如果感觉不合适,不要超过1个月就要离开这个公司。这个问题也是很多职场人士面临的问题,通过猎头啊,通过奔波,好不容易找到一个比原来的工作相对好的工作,但是发现新的公司有很多地方自己无法适应,或者很多问题比自己设想的要差很多,自己又无法改变,大多数人的选择是,继续混下去,这种选择是非常差的。

推荐问答

  • Q:中国邮政集团招聘多久入职 3 个回答

    A:中国邮政储蓄银行招聘入职后是需要轮岗的。在入职培训结束后,管理层会根据每个人培训期间的表现,比如报考意愿和考核成绩等,给大家分配岗位:柜员岗,信贷岗,财务岗,科技岗等。轮

  • Q:银行总行内部招聘需要多久 3 个回答

    A:一、浦发银行社会招聘到总行要批多久?总行要审核一下,应该很快就能有结果。二、一般信用卡多久提额度问题一:一般信用卡多久才可以提升信用额度 1. 转换思路法 对于多数人来说,她

  • Q:公开招聘多久发通知 3 个回答

    A:事业单位招聘公示后10天才通知。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分

  • Q:特斯拉多久招聘一次 3 个回答

    A:特斯拉公司招聘要求:1、本科或硕士在校生,可实习5个月及以上,每周5天,可接受intern2023,有机会明年转正。2、结果导向,具备优秀的沟通能力、学习能力和及时响应能力。3、自我驱动,较

  • Q:内部招聘多久不通知体检 3 个回答

    A:国企面试后要多久才通知结果 一般3-7个工作日会收到通知。1)企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选;2)选中候选人之

  • Q:纺织厂招聘学徒要多久 3 个回答

    A:一般是有一个维修队伍,4-6人,从上到下叫1到6号手,都是从最低6号手做起,掌握了以后,就可以升号,直至1号手(队长),就全部都能做了,每个位置快了1-2个月就可以了,慢了也就3个月,

感谢你浏览了全部内容~