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  • 陨落
    陨落
    2024-04-21 13:33

    吴江平望国望高科在吴江南北快速干线(平望段)的西侧,展华纺织在盛泽镇的南二环路民营经济开发区,在盛泽高级中学西南侧约600米。从国望高科到盛泽展华纺织,可以从吴江南北快速干线往盛泽,到底后左拐往227省道方向,第1个红绿灯右拐,到达盛震路口红绿灯左拐,到达盛泽西环路口右拐,到达第一个红绿灯右拐,到达下一个三叉路口左拐,过舜新南路红绿灯直行,再往前150米左右即到达盛泽展华纺织。全程距离估计10公里。

  • 若若
    若若
    2024-04-21 13:33

    有很多职场人物一直都值得我们学习。一起来看看吧。下面是我给大家整理的职场正能量人物,供大家参阅! 职场正能量人物:坚守的力量 12岁,他第一次感受到了战场的血雨腥风、战争的冷酷无情、红军的英勇奋战;21岁,他背井离乡,奔赴抗战前线,誓死保卫家国人民;25岁,他成为一名光荣的解放军,在战场的风雨历练中成长为一名真正的战士;48岁,他担起守护烈士园林的责任,无论刮风下雨、风吹雨晒,44年如一日……他,就是92岁高龄的守陵老兵刘福昌。他用44年的坚守,向我们践行 坚守的力量。 如果说刘福昌老人的前半生是为了中华人民的幸福生活而战斗,那么老人的后半生则是为了那一句诺言而坚守:我去!我会用一生的时间守护好烈士陵墓!这一守,便是四十五个春夏秋冬,一万秋千多个日夜。但正是因为他的坚守,如今的烈士陵园树木葱郁、街道整洁,由刘福昌老人亲手栽种的2000余棵雪松、衫柏、梧桐早已枝繁叶茂,装点着绿草茵茵的烈士陵园。 这种坚守的力量,是对革命烈士的敬仰。“红军不怕远征难,万水千山只等闲。”每次听到这首豪迈激昂的《七律·长征》时,我的眼前都会浮现出这样的一组场景:泸定桥边、大渡河畔那英勇无畏的身影;雪山草地、高山峻岭那坚毅执着的脚步;四出奇兵,赤水河上那胜利后的笑容。无数的革命烈士为了战争的胜利、人民的幸福安康奉献出了自己的生命,难道这样高尚的民族情怀不值得我们敬仰?正如刘福昌老人所说:我亲眼目睹了发生在这里的那场血战,红军战士用生命和鲜血换来人民的江山,换来人民当家作主的幸福,因此我为烈士守陵,心甘情愿!话语中包含着老人对革命烈士的无限敬仰,也正是因为这种敬仰支撑着老人的精神世界。 这种坚守的力量,是对诺言的践行到底。周幽王烽火戏诸侯,最终身死国亡;商鞅立木为信,变法成功。诚信是立国之本,为人之基。而刘福昌老人对烈士陵园一生的坚守正是中华民族“言必行、行必果”的具体体现。一句诺言,一生践行。在年过九旬的耋耄老人身上,我看到了一名老红军可歌可泣的优秀品质,这种优秀品质警醒着世人、感动着世界。 这种坚守的力量,是对艰难困苦的忍耐。“艰难困苦、玉汝于成”刘福昌老人在守墓之初,工资仅有每月30元,即便逐渐增加,他现在的收入加上退伍补助也只有1000余元。即使生活清贫,老人也没有一丝的抱怨,忍受着条件的艰苦、生活的单一。“不拿群众一丝一毫”是他坚守的理念,拿着微薄的工资承担起守护陵墓的神圣使命。 这种坚守的力量是刘福昌老人身上的宝贵财富,但更应在无数国人心中澎湃!   职场正能量人物:她曾是前台小姐,今当副总裁 从前台干到亿万富豪的童文红,被称为阿里"最励志"的合伙人。2000年,童文红进入阿里的第1个职位是公司前台,之后陆续担任集团行政、客服、人力资源等部门管理工作,现任阿里集团资深副总裁兼菜鸟首席运营官。阿里上市后马云背后9位亿万富豪的女性合伙人之一。再次证明了坚持和努力比什么都重要。 童文红说,作为一个员工,你习惯跳槽,你一进公司就谈利益,你一天到晚都想着几点下班,什么时候放假,作为初出茅庐者,你知道老板是怎么想你的吗?很多时候,如果你想让老板得到你的赏识,最好能以老板的思维打工…… 如果一个员工的思想不对,那么这个员工学历再高,能力再强,也不可能成为一个好员工。因为一个人的思维会决定一个人的行为,一个人的想法会决定一个人的做法。所以企业招聘员工最重要不是看员工的学历、年龄、经验、身高、长相,而是看这个员工是否有一个好的思想观念。 什么样的思想才是好思想呢?看一个员工是否好思想,最重要的一点就是看他是否能站在企业的角度,老板角度思考问题。如果一个员工处处能为企业着想,为老板着想,那么即使这个员工只有初中学历,也一样可以成为一个好员工。 特别是在这个浮躁的社会,大家都在急功近利追求自己的回报,有多少个人还在为对方着想啊!如果人人都强调个人的利益,而忽视团队或企业的利益,那么这个企业还能发展吗? 为什么现在很多大学生不受企业欢迎,不是企业真的不要人,而是企业害怕那些一进企业,还没有为企业立下半点功劳,就在跟企业老板谈利益,谈回报的人。虽然大学生读了很多书,有知识,有文化,但是这不能足已证明大学生就很有能力,能为企业创造业绩啊。老板在没有看到你的成绩之前,凭什么给你那么高的薪资待遇呢? 一个要成长,要成功就千万别计较,人生的成功在于一生,而不在于一时。为什么有人打工一辈子还是打工仔,而有人打工几年当上了老板。其实,影响一个人能否当老板,关键要点不在于学历的高低,不在于工作时间的长短,而在于这个员工是否有老板的思维观念。一个员工看得是一个月的收获,一个经理看得是一年的收获,一个老板看得是一生的收获。 一个人能看多远,决定了你能成就多少。越是计较眼前得失的人越不会成长,成功。人生的成功必须遵循因为定律。要想成功必须先沉淀,要想出气必须先受气,要想抬头必须先低头,要想出头必须先埋头,要想得到收获必须付出代价,可是大多数人却不愿意这样做,当然也就与成功无缘。 虽然这些是最基本的道理,但是往往很多员工就没有弄明白。他们一到公司上班,不是在想着如何为公司创造价值,创造财富,而是想着我这个月工资是多少,多久放假,几点下班等等。如果一个员工以一个打工仔的思维方式在应付工作,那么这个员工学历再高,工作时间再长也不见得会有多少出息。 因为老板不欣赏打工者思想的员工,对于一个不关心企业利益,不控制企业成本,不提高企业效益,不承担企业责任,不关心企业前景的员工,那么你是没有晋升机会的。 所以好员工必须有好思想,你需要用老板的思维方式从事你的工作。 同样的道理,即使你是一个低学历的新员工,如果你以主人的心态思考问题,随时为老板出谋划策,排忧解难,那么有一天企业有什么好的发展机会,老板第一个想到的就是你。因为人都是相互帮助的,越是为老板着想的员工越能得到老板的重用,越是自私自利的员工越得不到老板的认可或提拔。 多劳多得,少劳少得,不劳不得,舍不得,得不到,这是最基本的做人道理。有太多的员工就是做不到,他们一天到晚就是在工作计较,在报酬上比较。总认为全公司人都占便宜,就是他吃亏,所以这种员工工作不愿意付出,不愿意贡献,他们害怕自己的付出得不到回报。可是,越不付出越没有回报,越没有回报,他越不想付出。恶性循环的结果就是自己最后被企业淘汰,被市场淘汰。 今天的求职者,他们之所以失业,不是他们能力不行,而是思想不对。 员工根本没有站在老板的角度考虑问题,老板凭什么要你吗?因为企业不做慈善,他们没有养你的义务。一个新员工,虽然你的学历很高,在没有为企业创造业绩前,你凭什么要高薪啊! 你不承担责任,凭什么要老板给你发无责任底薪啊!如果你对自己的目标都没有信心完成,老板又怎么放心用你呢?所以这就是很多大学生找不到工作,老板招不到员工的原因。大学生要求老板先付出,再工作。老板要求员工先创造价值,再支付报酬。   职场正能量人物:从厕所清洁工到央视春晚大明星 2015年2月,30岁的青年相声演员岳云鹏登上央视春晚,与搭档孙越一起表演了相声《我忍不了》,其幽默的语言和呆萌的表情,让亿万观众捧腹大笑,岳云鹏也因此一夜走红。 很少有人知道,岳云鹏出身贫寒,14岁就辍学打工。为了出人头地,他当过保安、厕所清洁工、后厨、餐馆服务员等,尝尽人生冷暖和酸苦。他究竟是怎样从一个厕所清洁工,成长为一名当红相声演员,又一步步走上春晚舞台的呢? 1985年4月,岳云鹏出生于河南濮阳农村。他在家排行老六,有五个姐姐和一个弟弟。由于家里孩子多,岳云鹏13岁之前没有穿过新衣服。1998年冬日的一天,他在学校冷得发抖,老师却又一次催他补交68元学费。当时旁边有很多同学看热闹,岳云鹏的自尊心受到极大打击。 第二天,初中一年级没读完的岳云鹏就辍学了。1999年3月,岳云鹏冒着风雪,和大姐踏上了开往北京的列车。一路上,他暗暗发誓:一定要争气,早日挣钱孝敬父母! 岳云鹏和姐姐到北京一家纺织厂打杂。但他只干了3个月就被辞退了,因为他没有身份证,老板担心被投诉雇佣童工。之后,岳云鹏辗转来到北京石景山区一家电机厂做保安——他虽然年龄小,但身高有一米七,加上有老乡担保,工作总算稳定下来,每月有七八百元工资。 一年后,岳云鹏不甘心一直做保安,觉得自己应该学点东西,掌握一门技术。于是,他经朋友介绍来到一家美食城打工,刷碗切菜、杀鸡宰鸭,除了炒菜,厨房里的活都干过,整天累得腰酸背痛。但为了有朝一日能跟大厨学点手艺,他苦苦坚持着。可是,辛辛苦苦干了半年,他不但没有机会学到厨艺,反而被老板无情开除,只因厨师长的弟弟要干他的那份工作。 朋友见岳云鹏可怜,2001年初,又帮他介绍了一份在酒楼清洁厕所的工作。本来岳云鹏干得好好的,但2001年9月的一天晚上,他正在厕所里搞卫生时,喝醉了的酒楼老板突然闯进来,吐了一地,岳云鹏身上也沾了不少呕吐物。他什么话也没说,顺手擦了擦身上的脏污,然后低头清洁地上的呕吐物。可老板洗漱完后,竟对他说:“你,过来,别干了,领完钱赶紧走人!”岳云鹏感到莫名其妙,问他为什么,老板说:“你没见我喝醉了吗?不先帮我擦,只顾擦自己的衣服。我要出去,你也不帮我开厕所门,这样没眼色,我留你干什么?” 就岳云鹏又被炒了鱿鱼。他感觉很委屈、很迷茫,可他别无选择。不久,岳云鹏又在一家炸酱面馆找到工作,做前厅服务员。岳云鹏很勤快,每个月能拿1000多元工资,每次薪水发下来,他就直奔邮局寄回家里。那年春节前夕,岳云鹏生病了,身上只剩300元,又不敢告诉父母,只好谎称面馆工作忙,不能回去过年。腊月二十八,他寄了150元回家,祈祷着父母能在除夕之前收到钱过年…… 艰难的日子还在后头。2002年10月的一天,岳云鹏把5号桌点的两瓶啤酒写给3号桌了,就因为他多算了6元啤酒钱,3号桌的一个中年男子不仅不埋单,还用各种脏话辱骂他。当时,那一桌五六个客人,全听那名男子骂他,没有一个人劝。岳云鹏被骂了整整三个多小时,最后崩溃了,哀求道:“大哥,我给您免单,这钱我掏了!” 客人这才走了。岳云鹏出了352元钱埋单,心中无比郁闷。经理随即召开员工大会,指着他说:“你们都要他的错误大家以后不要犯,否则,就会跟他一样的下场!”经理又扭头对岳云鹏说:“你走吧……” 这件事,岳云鹏一辈子都无法忘记。后来,他跟同学去了北京延庆县学电焊,但两个月后,他发现自己皮肤过敏,接着咳嗽、恶心、干呕,很快大病了一场,差点客死异乡…… 2003年春节后,经老乡介绍,岳云鹏来到北京海淀区一家炸酱面馆做服务员。这是一家比较高档的面馆,薪水不错,他十分珍惜这份工作,而且经过前几年的种种挫折,他也变得成熟起来。 面馆京味十足,服务员都被要求穿对襟衣衫、蹬圆口黑布鞋、戴瓜皮帽、肩搭手巾。经过培训后的岳云鹏,每天和另一名“小伙计”孔云龙站在门口,见到顾客就点头哈腰,高喊:“来了,您呐,几位?里边请——”时间长了,不甘平庸的岳云鹏又开始琢磨:自己还是得学点什么,总不能一辈子当“店小二”吧? 2003年12月的一天,有位唱京剧的老熟客在面馆就餐时,把岳云鹏和孔云龙叫到一边,说:“我觉得你们两个小伙子嗓音不错,表情也丰富,我给你们介绍个人,说相声的,叫郭德纲,你们跟他学学吧。” 孔云龙自幼喜爱看相声,决定去拜见郭德纲。而岳云鹏虽然从未关注过相声,但也抱着试试看的态度去了。彼时,郭德纲在北京创建相声团体德云社不久,主要靠在天桥乐茶园演出为生。由于岳云鹏和孔云龙什么都不会,开始郭德纲没有答应收他们。在台下看了几次郭德纲的演出后,他俩都觉得很有意思,每天下班后都去看演出,并带着炸酱、豆汁等北京小吃“讨好”郭德纲……3个月后,郭德纲被岳云鹏和孔云龙的执着和憨厚打动,说:“那就跟我干吧!” 2004年3月,岳云鹏和孔云龙一起辞掉工作,来到了德云社。那时郭德纲经济也不宽裕,但依然给岳云鹏等学徒提供住宿。岳云鹏刚开始对相声一窍不通,连最基础的《报菜名》功夫活都不知道,被郭德纲安排在小剧场干杂活,“师娘”每星期给他50元生活费。开始,他有过打退堂鼓的念头,毕竟在面馆上班每月有1000多元工资,还能留些钱寄回家,而在这里,几乎没什么收入。 有一次,岳云鹏看了一些相声大师的光碟后,突然领悟到:自己如果学相声,60岁后或许还能成为艺术家,而当服务员却不可能做到老。坚定信念后,他发奋图强,每天在小剧场打杂之余,专心看别人表演,模仿说学逗唱等基本功。半年后,他正式开始学艺。由于文化低,他比别人学得更艰辛,每天要背几十遍《报菜名》、《地理图》等相声贯口。为了练习普通话,他经常在冬日里站在室外拿着报纸大声念。 经过一年多的刻苦训练,岳云鹏总算能够像模像样地说几段相声了。2005年6月,他首次在茶馆剧场登台,跟别的学徒一起说了一段《杂学唱》,可由于太紧张,经验不足,他说着说着就乱了,毫无笑点,15分钟的作品,3分钟他就被观众轰下台。他郁闷不已,一下台就哭了。此后半年多,郭德纲没让他上台表演。 那次失败后,岳云鹏虽然继续留在剧场打杂、练功,但他内心十分沮丧、害怕,因为当时剧团的几个老演员都向郭德纲建议劝退他,说他不是这块料。而他最担心的就是“被开除”——他已经被开除太多次了,以至于他有天晚上做噩梦,大声喊:“师父,别赶我走,我喜欢相声,我会努力的……” 郭德纲听说后很感动,考虑到岳云鹏执着、勤奋、为人厚道,因此不但没有劝退他,反而鼓励他:“事在人为,你只要努力了,车、房就离你近一天,如果不努力,车、房就离你远两天……”一次,郭德纲得知有人议论岳云鹏,就宣称:“我就是让他给我扫地,也不会让他走!”岳云鹏感激不已。 2006年,在无数次的磨练之后,岳云鹏终于能够在台上把观众逗乐了。他先后和高峰、于谦、孔云龙等剧团演员做搭档,成功演出了《武训徒》、《怯大鼓》、《八扇屏》、《卖棺材》等相声作品。2007年,他还和郭德纲第一次合演相声《学跳舞》,师徒俩抛出一个又一个“包袱”,观众们笑声不断、掌声不断。从那以后,岳云鹏越来越感受到了相声的乐趣。只是,由于演出少,他依然没挣到钱。 转眼到了2008年,父亲打了好几次电话催他回去找对象,还骂他说:“你学了四五年相声了,能当饭吃吗?能娶媳妇吗?”岳云鹏怎甘心这个时候放弃事业,回老家结婚?无奈之下,他找来在外打工的弟弟,恳求说:“你先结婚好吗?就算哥求你了,我真的想再拼一拼!”弟弟虽然很不情愿,但禁不住他一再哀求,最后还是答应了。 2008年底,年仅21岁的弟弟在老家结婚了。岳云鹏和父亲之间的矛盾终于化解,他也能够安心地继续说相声了。 2009年6月12日,整整学了5年相声的岳云鹏正式成为郭德纲的弟子。从那以后,郭德纲就不断地给他安排活动,让他四处表演。锻炼的机会多了,岳云鹏迅速成长起来。 2010年5月8日,岳云鹏第一次走进了人民大会堂。表演前,他在后台掏出手机给父亲打了个电话,说:“爸,我要在人民大会堂演出了!”父子俩的心情都无比兴奋、激动…… 2010年,郭德纲的事业发展得红红火火,不仅在全国各地进行相声巡演,而且主持了多个综艺节目,还主演了多部影视剧。而岳云鹏搭师父的“顺风车”,到处助演,既提高了知名度,又增加了收入,生活条件比过去好了许多。 正当岳云鹏的事业节节攀升时,爱情随之而来。有个名叫郑敏的河南女大学生,在岳云鹏刚出道时便默默关注他,是他的铁杆粉丝。一次偶然的机会,两人接触后,擦出了爱的火花。郑敏出生于知识分子家庭,大学毕业后做了一名护士。温柔美丽、性格大方的她,深受岳云鹏师父和同事的夸赞。2011年4月26日,爱徒如子的郭德纲主动出资,为岳云鹏和郑敏在北京举行了隆重的婚礼。 不久,岳云鹏带着漂亮媳妇回到河南老家摆酒席。那天,锣鼓喧天,鞭炮齐鸣,人山人海,场面极其热闹。岳云鹏还现场说了一段单口相声,逗得父老乡亲们乐开了花……乡亲们个个感慨不已,说岳云鹏是“村里飞出的金凤凰”。 岳云鹏是个不忘本、不虚荣的人。最初,他每次上台说相声,都觉得很尴尬,因为来茶馆听相声的观众,大多是文化素质很高的人,有大学生、博士生甚至教授,而他文化程度不高,担心被人嘲笑。渐渐地,他能坦然面对自己的过往了,不仅不怯场,还把自己的各种打工经历穿插进相声中。比如他曾写过一段相声,名叫《保安队的日子》,用一些非常朴实而又幽默的“草根笑点”逗得观众笑声不断。 随着时间推移,岳云鹏的相声水平不断提高,先后表演过《卖吊票》、《五环之歌》、《车在囧途》、《黄鹤楼》等40多部脍炙人口的相声作品。 2012年初,岳云鹏首次跨界出演贺岁喜剧电影《就是闹着玩的》,他在剧中饰演一心想要上春晚的打工返乡青年宝强。这一角色原本是导演卢卫国为平民影帝王宝强量身设计的角色,但由于档期不合等原因,王宝强没来,导演就看中了人气颇高的岳云鹏。尽管岳云鹏从未有过电影拍摄经验,但他凭借丰富多彩、原汁原味的打工经历,以及从容淡定、机智幽默的表演才华,出色地把“宝强”演得活灵活现。该电影播出后,深受观众喜爱,在网络上播放点击量突破千万。一时间,岳云鹏的口碑爆棚,被誉为继王宝强后的又一“草根演员”。 出名了,就有更多的人来看岳云鹏的相声。2013年,28岁的他已成为德云社的“台柱子”,一年到头跟着师父奔赴海内外表演。名利双收的他终于在北京买了房和车,而且有了可爱的女儿。按道理,他应该很开心,可是,当明星的滋味并不好受。 2013年7月,岳云鹏随德云社去欧洲巡演,在德国表演时,他得到了父亲去世的消息,但他还是强忍悲痛,坚持登台表演。因为此事,他上了各大媒体的头条,网友们争议很大。有的支持他,认为生前尽孝比死后尽孝更重要;有的人则在网上质疑他:“你还是个人吗?真替你死去的父亲寒心!”没人知道,父亲去世那天,岳云鹏表演完回到宾馆后,打开IPad里的一张父亲的照片,摆在桌子上,往地上一跪,泪如泉涌:“爸,儿子不孝,对不起,我现在真的赶不回去……” 没有见到父亲最后一面,成为岳云鹏这辈子最大的遗憾。但俗话说“戏比天大”,他的艺德在相声界有口皆碑,很多老前辈对他十分看好。2014年春晚,他和蔡明、大鹏、华少表演小品《扰民了您》,让更多观众认识了他。此后一年,他和搭档孙越举行了数十场“岳来越好”相声专场演出,足迹踏遍世界各地。 春晚是明星的舞台,也是草根实现梦想的舞台。从事相声演出已10年的岳云鹏,无论去过多少国家演出,最大的梦想依然是上春晚说相声。2015年春晚,他终于凭借自己熬了几个通宵创作出来的相声《我忍不了》彻底火了。除夕夜,他参加完春晚演出后,在外面大哭了一场——他的心愿终于实现了。此时,父亲虽然已无法看到,但是岳云鹏在心里默默地对父亲说:“爸爸,您的儿子在外没丢脸,他成了一个顶天立地的汉子,您在九泉之下可以安息了……” 为了弥补长期以来对亲情的遗憾,2015年3月,岳云鹏特意为母亲在北京买了套房子。他在微博上晒出母亲的新房照片后,网友们纷纷称赞他是“中国好儿子”,更有网友亲切地说:“岳岳,让我最感动的就是你的孝心,特别是你十几岁就出来打工养家,很让人钦佩!” 的确,岳云鹏的成功是振奋人心的。像他这样少小离家外出打拼的年轻人不计其数,但是有多少人能像他那样,历尽艰辛却永不放弃梦想?有句话说得好:这个世界上最快的捷径,就是脚踏实地。岳云鹏再次验证了这个道理!

  • 明明很好a
    明明很好a
    2024-04-21 13:33

    一般是有一个维修队伍,4-6人,从上到下叫1到6号手,都是从最低6号手做起,掌握了以后,就可以升号,直至1号手(队长),就全部都能做了,每个位置快了1-2个月就可以了,慢了也就3个月,做本位置时有闲暇可以给别人撘把手,学的更快,升号也要上一级有空位才行。这样学出来是比较全面的,还有一种就是不在队伍里,纯粹就是一边跟着队伍学习,一边去做一些维修工作,勤思考勤沟通勤动手,这样缺点是不太系统,优点是见的故障多,分析能力强,解决问题快,时间上3-6个月吧,悟性高了还能快些。以上是国企模式,私企不太清楚。

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