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  • 倾城之恋
    倾城之恋
    2024-04-21 15:06

    一般1-3个工作日会回复。

    1)企业招聘人员会每天至少查看一次简历收件箱,筛选合适的简历;

    2)合适的简历筛选之后会转发给用人主管进行确认;

    3)确认完成之后会与候选人进行初步的电话沟通,电话沟通合适会安排初面;

    4)建议在投递简历时,根据招聘岗位要求适当的修改简历,突出要求中具备的经验及能力;

    5)投递简历之前对公司做详细的了解,接到人事电话后,对公司比较了解可以留一个好的印象;

    6)投递简历一天后可以主动与人事联系,确认是否收到简历,岗位是否还在招聘。

  • 官方小可爱
    官方小可爱
    2024-04-21 15:06

    这个不确定,看具体公司人事的工作情况,一般会在3~4个工作日给你反馈的(如果人事对你的简历感兴趣的话),如果超过一个星期没有消息,那么很有可能你被PASS掉了。

    也不排除公司人事很忙,或者检查邮件的频率太低,耐心等待。

    在你投递简历前,你要先注意以下几个问题:

    1、投递简历的时候一定要掌握好时间,星期一我们要准备总结上周的工作汇总,还有开会,基本都没时间去看简历,星期二到星期四这几天就比较而到了星期五,无论是谁,都会在上班的时候想着明天就开始休息了,我们也一样,心思没有放在工作上,这时你发简历的话,多数都会被压到星期一才看了。至于星期六日,如果你投简历的话,也是无用功的,星期一上班时多数会和星期六日收到的垃圾邮件一起删除了。

    知道了星期二到星期四是最佳时间,那就要选择在上午9:00~11:00,或者是下午2:00~4:00这个时间来投递简历了,太早HR还没有投入工作状态,太晚了又快到下班时间,没有心情去工作。

    2、投简历的时候,除非你要应聘的那个公司有要求,不然的话就不需要把你的所以证件都一起邮寄过去。相片最好还是要有的,这样可以让我们对你有个大概的了解,但同样相片要选择正规的职业照,而不是雷人的艺术照或者是生活照、大头贴。

    3、不要同一份简历去海投任何职位的招聘或者以群发形式投递,这样会显得对企业的不尊敬,我们真的是不知道你到底是想干什么样的工作?还是到底应聘了多少家公司。针对不同的职位要求,要制作不同版本的个人简历,单独发送到HR邮箱。

    4、还要选择适合的简历模板来为自己的简历开头,最好不要用word文档来制作简历,因为附件形式的简历还需要去重新下载、打开,简直就是浪费时间。你可以在网上选择网页版的简历模板,这种模板只要收到后直接点击打开就可以清清楚楚的看到简历介绍了,而且款式也很独特,最重要的是还不会有乱码的事情发生。

    最后总结一下我的经验,当了2年的HR,虽然时间不是很长,可是对于投简历却真的是很有感触,曾经见过同一个学校的几个毕业生发送过来的简历,都很漂亮,让我的印象很深,也在面试环节问过他们,才知道原来他们学校同学之间都很喜欢到~朗识测评网站~去选简历模板,说是和其他网站相比较,觉得这个网站的模板设计得精美一点,使用的时候也很方便,只要是自己有邮箱的都可以免费注册,而且做完了系统还是直接发送的自己的注册邮箱,这个让他们觉得很人性化。后来我好奇也去朗识网站看过,觉得确实不错。如果你有时间的话,也到这个网站去看看吧,相信这个对你的求

    职一定会有帮助的。

  • 行走的太阳
    行走的太阳
    2024-04-21 15:06

    分情况讨论:

    1、官网投递,一般两周之内就会有回复,邮箱或电话。

    2、hr投递,一周内大概会有回复,超过这时间可以催促确认下。

    3、熟人内推,3天左右比较快就有回复,能获得邀请更好,如果不可以,建议厚脸皮去咨询下自己不通过原因,调整下自己的简历。简历内容:

    一份简历,一般可以分为四个部分,其中:

    一、为个人基本情况,应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业,婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

    二、为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习,以及起止期间,并列出所学主要课程及学习成绩,在学校和班级所担任的职务,在校期间所获得的各种奖励和荣誉。

    三、为工作资历情况。若有工作经验,最好详细列明,首先列出最近的资料,后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。

    四、为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位,表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位,以及你的奋斗目标,可以和个人特长等合写在一起。

    为体现不同人群的特点,四部分的排序及组合会根据实际情况略有出入。

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