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  • 面面
    面面
    2024-04-12 19:14

    员工到新公司上班,都会先办理入职手续的。入职过程:到新公司报到,都会需要填写入职表——提交相关资料——人事根据这些资料,为新员工建立档案,等所有程序办完后,该员工即成为公司的一部分。新的工作,新的环境,所有的一切都需要重新进行适应。公司办理入职需要什么资料?1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。入职报到:1、人事中心向新员工发放《面试评估表》,并按要求办理入职手续:①员工填写《员工登记表》,并交验各种证件:(1)一寸免冠照片3张;(2)身份证原件或户口复印件;(3)学历、学位证明原件;(4)资历或资格证件原件;(5)与原单位解除或终止劳动合同的证明;(6)体检合格证明。①与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;②建立员工档案、考勤卡(管理卡);③介绍公司情况,引领新员工参观公司、介绍同事;④将新员工移交给用人部门。2、用人部门负责的工作:①部门领班负责发放考勤卡、管理卡、工具箱、工衣柜等一系列工作物品,介绍并帮助熟悉工作环境;②制定专人作为新员工辅导员,介绍岗位职责和工作流程:如:行政部由领班负责新员工辅导、培训等工作;理疗部有技术老师负责新员工辅导、培训等工作。员工入职要注意什么1、劳动者应在签订劳动合同时或者入职后,了解自身岗位的职责和考核标准。2、对单位要求本人签字的规章制度或岗位职责说明书以及各种考核标准最好留有备份,以便于自已判断是否能胜任本职工作。3、无论用人单位因何种原因为劳动者调整工作岗位,当要求劳动者签字确认时,劳动者在书面确认前应当要注意,如有不同意见应及时提出,否则签字后将视为劳动者对变更工作岗位的认可。4、劳动者若对用人单位以其不胜任工作为由解除劳动合同有争议的,可与单位进行磋商,或者向劳动行政部门检举、投诉,也可直接提起劳动争议仲裁,对仲裁不服的向法院起诉等措施维护自身合法权益。公司入职一般需要多久?新员工入职手续(证件带齐的情况)公司有专门负责此工作的工作人员,一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的时间还是根据公司具体安排而定。对于一些制度规范的公司,如果入职资料上交不齐,公司会拒绝员工上班。公司入职一般需要多久呢?新员工的入职手续,当天就可以办理完;对于员工本人来说,就算入职完了。对于公司来说,知道员工转正后,才算完完全全的办理完。

  • 微知
    微知
    2024-04-12 19:14

    入职审批流程一般需要一周。

    照常招聘面试后一个礼拜内都会通知录用人选的,一周是大部分公司的录用期限

    1、一般招聘流程是,人力资源部门初试,如通过3天到一周内给答复通知复试,

    2、复试通过一般也是三天到一周内回复,

    3、如是重要岗位,还要通过公司总经理的面试,通过通知时间也不会超过上面所说的时间段的。

    入职手续:

    1、填写《员工履历表》。

    2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

    3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

    4、确认该员工调入人事档案的时间。

    5、向新员工介绍管理层。

    6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。

    7、将新员工的情况通过电子邮件和公司内部刊物向全公司公告。

    8、更新员工通讯录。

    9、签订《劳动合同》。

    照常招聘面试后一个礼拜内都会通知录用人选的,一周是大部分公司的录用期限。

    【法律依据】:

    《中华人民共和国劳动合同法》第七条

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

    第十条

    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

  • 无趣
    无趣
    2024-04-12 19:14

    求职面试,通过之后,就可以入职工作。……这是职场上求职者所要经历的正常流程。对于那些通过面试的求职者来说,何时能够正式入职工作,是一个很现实的问题。……他们既然通过了面试,获得了入职工作的资格当然希望能够尽早上班工作,做出业绩,去争取升职加薪的机会。具体来说,求职者通过面试以后到底多长时间可以上班,有以下几种情况:1,一周之内上班。对于大多数公司来说,会安排面试通过的求职者在一周以内入职工作。之所以会如此,是因为两方面原因:其一,公司希望通过面试的求职者尽快入职工作,从而创造工作业绩。其二,办理入职手续需要一定的时间。这两种因素的叠加,就使得面试通过的求职者需要等待几天时间,一般在一周之内,即可办理完相关手续,入职工作。2,面试后即刻上班。对于少数公司来说,求职面试的人通过面试以后,办理入职的流程非常快,甚至当天即可完成。对于这些公司来说,通过面试的求职者在通过面试的第二天就可以入职工作了。3,每月内固定日期上班。对于某些大公司来说,在求职者面试通过以后,需要比较复杂的流程,才能完成新员工入职的相关手续。……这些大公司会安排新员工在每月的某个固定日期入职工作。……对于这种情况,通过面试的求职者就需要等待比较长的时间了。以上几种情况,就是职场上求职者通过面试以后正式入职工作的时间。……不同的工作单位,会有具体的安排。求职者只要按照相关规定去执行即可。

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